Notre politique RH

Notre stratégie ressources humaines

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Nos 3 axes prioritaires

Attirer les meilleurs talents

Fidéliser nos collaborateurs

Proposer des parcours de mobilité tout au long de votre carrière

200 nouveaux collaborateurs par an

Nous pourrions vous détailler ici l’ensemble des actions que nous mettons en place dans le cadre de cette stratégie, mais il nous semble plus intéressant d’en présenter les résultats :
  • Le Groupe recrute en moyenne 200 nouveaux collaborateurs par an, dont près du quart sont au titre des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • La grande majorité de nos contrats en alternance aboutissent sur un contrat en CDI à l’issue de la formation.
  • Nous investissons dans le Groupe plus d’1 million d’euros par an dans les différents dispositifs de formation.

Promotion interne

  • 77 % de nos managers sont issus de la promotion interne.
  • Lors de nos enquêtes de satisfaction, nos collaborateurs perçoivent l’ambiance dans nos filiales comme étant bonne et apprécient travailler avec leurs collègues.

Pour venir chez nous ?

Travailler chez Bodemer, c’est intégrer un groupe de plus de 1700 collaborateurs réunis autour de leur passion pour l’automobile et de leur attachement aux marques de notre constructeur partenaire : Renault, Dacia, Nissan, Alpine.

Premier groupe monoconstructeur de France, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de se réaliser sur les métiers de la vente, de l’après-vente et de la location.

C’est également l’occasion de partager l’aventure de la famille Bodemer, toujours présente dans l’entreprise qu’elle a créée et ce, depuis 4 générations.

Enfin, c’est l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement RH tout au long de votre carrière :

VIVEZ DES ACTIONS DE FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
Que ce soit dans l’optique de découvrir un nouveau métier ou pour s’adapter aux évolutions de votre poste, nous vous accompagnerons par des actions de formation adaptées : management, véhicules électriques, nouveaux véhicules de la gamme, formation métier, etc.
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VIVEZ LA MOBILITÉ AU SEIN D’UN GROUPE FORT
Une volonté d’atteindre 6% de nos effectifs en alternance ? Un Directeur Général, responsable d’une filiale de 220 personnes qui a débuté apprenti vendeur... Un bac +5 accompagné pour devenir directeur de site en 5 ans.... Vous n’y croyez pas ? Et pourtant, tout ça, c’est chez nous !
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VIVEZ NOTRE ENGAGEMENT TERRITORIAL
Attaché à l’aspect sociétal de notre engagement RSE, nos concessions participent de façon active à la vie de leur territoire. Le Groupe est régulièrement récompensé pour ses actions RH ou RSE.

Nos index égalité Hommes / Femmes

Conformément à la législation en vigueur, nous vous prions de trouver ci-dessous la publication de nos index égalité Hommes / Femmes calculés sur l’exercice 2023 pour l’ensemble de nos filiales de plus de 50 salariés.